Entreprises & associations
Parcours Équilibre
RSE & QVT : prenez aussi soin du bien-être financier de vos équipes.
Difficultés à boucler les fins de mois, demandes d’acomptes répétées, stress financier… Ces situations peuvent fragiliser le quotidien de vos équipes.
Proposez à vos salariés un accompagnement confidentiel et adapté à leur situation, pour les aider à retrouver plus de sérénité financière.
Vidéo de présentation · 8 semaines · 3 séances individuelles · plateforme · confidentialité salarié · bilan final
Pourquoi Parcours Équilibre ?
L'entreprise offre le cadre. Le salarié s'engage.
Sème accompagne.
Pour l'entreprise
ANTICIPER
Apporter une réponse concrète aux préoccupations financières des salariés et intégrer le bien-être financier dans la démarche RSE de l'entreprise.
ACCOMPAGNER
Proposer une solution humaine sans que le RH ait à gérer la situation lui-même.
PRÉSERVER
Accompagner sans entrer dans l'intimité financière du salarié.
AIDER L'AUTONOMIE
Aider l'autonomie du salarié pour construire progressivement ses propres repères.
SIMPLIFIER
Sème prend en charge le parcours de A à Z.
Pour le salarié
RÉVÉLER
Retrouver de la visibilité sur sa situation.
ORGANISER
Mettre en place des actions adaptées à sa réalité.
ANTICIPER
Développer de nouvelles habitudes et de l'anticipation.
SE LIBÉRER
Parler d'argent dans un espace sans jugement.
CONSOLIDER
Repartir avec des outils utilisables au quotidien.
Comment ça se passe ?
8 semaines pour retrouver son équilibre
- 1
RÉVÉLER
Entretien + séance 1
Comprendre la situation et définir un objectif.
- 2
ORGANISER
Semaines 2 à 3
Mettre en place des actions adaptées à sa réalité.
- 3
ANTICIPER
Séance 2
Développer de nouvelles habitudes et l'anticipation.
- 4
SE LIBÉRER
Semaines 5 à 7
Challenges, exercices et parole dans un espace sans jugement.
- 5
CONSOLIDER
Séance 3 + bilan final
Mesurer les évolutions et repartir avec des outils durables.
Un accompagnement du RH
Vous n'êtes pas seul face à cette situation
Sème accompagne également le RH/Service Paie dans la mise en place du dispositif :
Vidéo de présentation pour la RH/Service paie.
Présentation du Parcours Équilibre, de ses bénéfices pour l'entreprise et les salariés, de son fonctionnement et de la confidentialité.Call RH de 10–15 min Entre RH/paie et Sème.
Un échange avec Sème pour répondre aux questions du RH, préciser les modalités pratiques et l'aider à présenter le dispositif au salarié.Vidéo de présentation pour le salarié.
Une présentation simple du parcours Équilibre : le salarié découvre ce qu'il va vivre, les bénéfices de l'accompagnement et le respect de la confidentialité.Entretien de motivation gratuit de 30 min.
Un entretien avec Sème permet de vérifier que le salarié comprend la démarche, qu'elle répond à son besoin et surtout qu'il souhaite réellement s'engager.
Le parcours commence par un choix.
L'entreprise crée les conditions pour avancer. Le salarié choisit de s'engager.
Garantie de confidentialité
Accompagner en toute discrétion
L'entreprise ne reçoit pas
- revenus
- dépenses
- dettes
- budget personnel
- situation familiale
- contenu des séances
L'entreprise reçoit uniquement
- les informations prévues au contrat
- le suivi global du dispositif
- un bilan global de l'accompagnement
Les échanges entre Sème et le salarié sont confidentiels. Les informations financières et personnelles nécessaires à l'accompagnement ne sont pas transmises à l'employeur.
Les outils Sème
Un accompagnement concret et progressif
Plateforme Sème
Espace personnel sécurisé.
Tableau de bord
Retrouver de la visibilité.
Challenges Sème
Passer à l'action.
Exercices
Travailler les habitudes et le rapport à l'argent.
Outils pratiques
Construire de nouveaux repères.
Une progression pas à pas, pensée pour s'inscrire dans le quotidien du salarié.
La promesse
Moins de pression financière au quotidien.
Plus d'autonomie pour demain.
Pour le salarié
8 semaines pour mieux comprendre sa situation financière, retrouver une organisation plus sereine et développer son autonomie.
Pour l'entreprise
Proposer un accompagnement concret de bien-être financier, sans jugement et dans le respect de la confidentialité.
Tarifs & modalités
Votre investissement
850 € HT
1 salarié accompagné · parcours complet de 8 semaines
- 3 séances individuelles
- plateforme Sème
- bilan final et suivi RH
1 660 € HT
2 salariés accompagnés
- parcours complet pour chacun
- suivi RH inclus
- bilan global du dispositif
3 280 € HT
4 salariés accompagnés
- parcours complet pour chacun
- suivi RH inclus
- bilan global du dispositif
Pack sur mesure · au-delà de 4 salariés
Format adapté à votre contexte, sur devis.
Vous souhaitez proposer une solution concrète à vos salariés ?
Parlons de votre besoin et voyons ensemble si
Parcours Équilibre est adapté à votre entreprise.